济南水务集团外包服务人员招聘简章
本次招聘由济南水务集团委托济南天瑞外企人力资源服务有限公司全权负责
一、招聘岗位及人数
招聘运行工、抄表员、片区管理员岗位共计40人,招聘岗位及人数详见下表。
岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 简要岗位职责 |
1.运行工 | 28人 | 1.临空片区10人 2.唐冶片区15人 3.西客站片区3人
| 负责水厂供水设备机组的日常维护、保养及运行。
|
2.抄表员 | 8人 |
1.临空片区4人 2.市区4人
| 负责所在片区的水表抄表、催收欠款及用户服务工作。 |
3.片区管网管理员 | 4人 | 1.临空片区2人 2.唐冶南、北片区各2人 | 负责所在片区供水管网及相关设施的巡检、维护工作。 |
合计 | 40人 |
二、招聘范围和条件
(一)年龄30岁以下(1990年1月1日后出生),大专及以上学历,给排水、电气自动化、机电一体化、机械制造、数控技术等专业优先,需能适应倒班工作。具有供水行业及招聘岗位相关工作经验者优先录用。
(二)应聘运行工岗位的人员,持有高压、低压电工作业证者优先;没有高压、低压电工作业证的人员,试用期(2个月)内参加天瑞公司组织的考证考试,若因个人原因不能顺利取得证书,视为试用期内不符合录用条件,予以解除劳动合同。
(三)身体健康,没有供水行业禁忌的传染性疾病(痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者),无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。
(四)遵守国家法律、法规,品德端正,无不良行为记录。
(五)服从工作安排,服务意识强,有较强的语言沟通、表达能力以及团队协作精神。
三、待遇
月薪2700元(公司缴纳五险);工作每满一年,工龄工资增加50元/月;6-9月发放高峰供水绩效;年底发放年度绩效;中秋节、春节发放福利。
四、招聘方法
根据报名情况,同一岗位符合招聘条件的人数大于招聘计划人数1.5倍的采取先笔试、后面试的方式进行考试,按照招聘计划和应聘人数1:1.5的比例确定面试人选;同一岗位符合招聘条件的人数小于或等于招聘人数1.5倍的直接进行面试。笔试、面试时间详见天瑞官网。所有招聘通知及招聘环节以天瑞官网为准。
五、报名和资格审查
(一)时间和地点
报名时间:2020年12月21日- 12月25日 9:00—16:30。(节假日除外)
报名地点:明湖西路800号银座好望角A座801
联 系 人: 侯老师 马老师
联系电话:87987967 、87037006
报名材料:《济南天瑞有限公司招聘报名表》(见附表1),本人身份证、1寸近期同底版免冠照片1张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认的学历、学位证书及专业要求的相关证件,有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件留存。
(二)资格审查
对应聘人员进行资格审查合格后,在天瑞官网进行公示,公示期2天。
六、考核体检
符合应聘条件的人员在接到《体检通知》后,按规定的时间、地点参加体检。体检时间:详见天瑞网站。
七、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,如发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实不予录用。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。
济南水务集团外包服务人员招聘简章
本次招聘由济南水务集团委托济南天瑞外企人力资源服务有限公司全权负责
一、招聘岗位及人数
招聘运行工、抄表员、片区管理员岗位共计40人,招聘岗位及人数详见下表。
岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 简要岗位职责 |
1.运行工 | 28人 | 1.临空片区10人 2.唐冶片区15人 3.西客站片区3人
| 负责水厂供水设备机组的日常维护、保养及运行。
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2.抄表员 | 8人 |
1.临空片区4人 2.市区4人
| 负责所在片区的水表抄表、催收欠款及用户服务工作。 |
3.片区管网管理员 | 4人 | 1.临空片区2人 2.唐冶南、北片区各2人 | 负责所在片区供水管网及相关设施的巡检、维护工作。 |
合计 | 40人 |
二、招聘范围和条件
(一)年龄30岁以下(1990年1月1日后出生),大专及以上学历,给排水、电气自动化、机电一体化、机械制造、数控技术等专业优先,需能适应倒班工作。具有供水行业及招聘岗位相关工作经验者优先录用。
(二)应聘运行工岗位的人员,持有高压、低压电工作业证者优先;没有高压、低压电工作业证的人员,试用期(2个月)内参加天瑞公司组织的考证考试,若因个人原因不能顺利取得证书,视为试用期内不符合录用条件,予以解除劳动合同。
(三)身体健康,没有供水行业禁忌的传染性疾病(痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者),无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。
(四)遵守国家法律、法规,品德端正,无不良行为记录。
(五)服从工作安排,服务意识强,有较强的语言沟通、表达能力以及团队协作精神。
三、待遇
月薪2700元(公司缴纳五险);工作每满一年,工龄工资增加50元/月;6-9月发放高峰供水绩效;年底发放年度绩效;中秋节、春节发放福利。
四、招聘方法
根据报名情况,同一岗位符合招聘条件的人数大于招聘计划人数1.5倍的采取先笔试、后面试的方式进行考试,按照招聘计划和应聘人数1:1.5的比例确定面试人选;同一岗位符合招聘条件的人数小于或等于招聘人数1.5倍的直接进行面试。笔试、面试时间详见天瑞官网。所有招聘通知及招聘环节以天瑞官网为准。
五、报名和资格审查
(一)时间和地点
报名时间:2020年12月11日- 12月18日 9:00—16:30。(节假日除外)
报名地点:明湖西路800号银座好望角A座801
联 系 人: 侯老师 马老师
联系电话:87987967 、87037006
报名材料:《济南天瑞有限公司招聘报名表》(见附表1),本人身份证、1寸近期同底版免冠照片1张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认的学历、学位证书及专业要求的相关证件,有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件留存。
(二)资格审查
对应聘人员进行资格审查合格后,在天瑞官网进行公示,公示期2天。
六、考核体检
符合应聘条件的人员在接到《体检通知》后,按规定的时间、地点参加体检。体检时间:详见天瑞网站。
七、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,如发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实不予录用。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。
济南水务集团外包服务人员招聘简章
本次招聘由济南水务集团委托济南天瑞外企人力资源服务有限公司全权负责
一、招聘岗位及人数
招聘运行工、抄表员、片区管理员岗位共计40人,招聘岗位及人数详见下表。
岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 简要岗位职责 |
1.运行工 | 28人 | 1.临空片区10人 2.唐冶片区15人 3.西客站片区3人
| 负责水厂供水设备机组的日常维护、保养及运行。
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2.抄表员 | 8人 |
1.临空片区4人 2.市区4人
| 负责所在片区的水表抄表、催收欠款及用户服务工作。 |
3.片区管网管理员 | 4人 | 1.临空片区2人 2.唐冶南、北片区各2人 | 负责所在片区供水管网及相关设施的巡检、维护工作。 |
合计 | 40人 |
二、招聘范围和条件
(一)年龄30岁以下(1990年1月1日后出生),大专及以上学历,给排水、电气自动化、机电一体化、机械制造、数控技术等专业优先,需能适应倒班工作。具有供水行业及招聘岗位相关工作经验者优先录用。
(二)应聘运行工岗位的人员,持有高压、低压电工作业证者优先;没有高压、低压电工作业证的人员,试用期(2个月)内参加天瑞公司组织的考证考试,若因个人原因不能顺利取得证书,视为试用期内不符合录用条件,予以解除劳动合同。
(三)身体健康,没有供水行业禁忌的传染性疾病(痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者),无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。
(四)遵守国家法律、法规,品德端正,无不良行为记录。
(五)服从工作安排,服务意识强,有较强的语言沟通、表达能力以及团队协作精神。
三、待遇
月薪2700元(公司缴纳五险);工作每满一年,工龄工资增加50元/月;6-9月发放高峰供水绩效;年底发放年度绩效;中秋节、春节发放福利。
四、招聘方法
根据报名情况,同一岗位符合招聘条件的人数大于招聘计划人数1.5倍的采取先笔试、后面试的方式进行考试,按照招聘计划和应聘人数1:1.5的比例确定面试人选;同一岗位符合招聘条件的人数小于或等于招聘人数1.5倍的直接进行面试。笔试、面试时间详见天瑞官网。所有招聘通知及招聘环节以天瑞官网为准。
五、报名和资格审查
(一)时间和地点
报名时间:2020年12月11日- 12月18日 9:00—16:30。(节假日除外)
报名地点:明湖西路800号银座好望角A座801
联 系 人: 侯老师 马老师
联系电话:87987967 、87037006
报名材料:《济南天瑞有限公司招聘报名表》(见附表1),本人身份证、1寸近期同底版免冠照片1张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认的学历、学位证书及专业要求的相关证件,有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件留存。
(二)资格审查
对应聘人员进行资格审查合格后,在天瑞官网进行公示,公示期2天。
六、考核体检
符合应聘条件的人员在接到《体检通知》后,按规定的时间、地点参加体检。体检时间:详见天瑞网站。
七、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,如发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实不予录用。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。
李经理:0531-87987967
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