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产品详情学习体系设计·人才梯队分层依据中心多年的人才发展咨询实践经验，围绕企业战略实现的人才培养，中心结合国内企业的发展现实，将组织人才梯队分为5个阶段层级，分别是个人贡献者（管理自我？新员工）、一线经理（管理他人）、部门总监（管理经理人员
