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产品详情基础人力资本管理根据企业发展战略的要求，重视通过有计划地对人力资源的优化配置，通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值，激发员工的积极性和创造性，提高生产率和经济效益，推动企业发展。服务优势·专业的人力资源服务经验，十年
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产品详情潜力人力资本管理即具有投资潜力的人力资本。目前还不是关键人力资本，具有很强的培养潜力或在企业未来发展中起重要作用的人才。例如：高潜质的领导后备人才，知识型企业潜力领域的研发人才，未来热点市场的专业人才等。服务优势·专业的人力资源服
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产品详情关键人力资本管理关键人力资本拥有知识、技能、经验的优势，市场价格往往较高，而且行业内的需求较为强烈，因而在招聘、激励和培养等方面的投入相对较大。很多企业对此付出望而却步，我们将通过有效的知识管理，可以将个人的知识、能力、经验转化为企
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产品详情核心人力资本管理在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人才作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，让企业从而获得长期的价
